• Bewerbermanagement
  • Pflege in der Zeitwirtschaft
  • Gehaltsabrechnungen in Vertretung
  • Vertragswesen und Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen,
    ggf. mit Weiterbildung zur / zum Personalkau- rau / -mann oder ein entsprechendes Studium
  • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Kenntnisse in P&I Loga vorteilhaft)
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
  • Gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
    sowie Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
  • Eine umfassende Einarbeitung an einem modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten und Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
  • Weihnachts-, Urlaubs- und betriebliches Kindergeld sowie Fahrtkostenzuschuss ab 50 km
  • Betriebliche Altersvorsorge, VWL und betriebliche Unfallversicherung
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungen
  • Motiviertes Team, betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness

Personalkontakt

Ansprechpartner Personal

Tel: 04207 9166 165

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